38(050)822-7679

gallery/innovation_logo
"ВКЛЮЧИ РЕЗУЛЬТАТ!"
gallery/kagiad_icin_neden

 

о нас

 

Мы  являемся экспертами в области повышения эффективности в 

- системе управления компанией, подразделениями; 

- системе мотивации сотрудников;

- улучшении системы работы с клиентами;

- повышение уровень компетенций сотрудников;

- разработка и внедрение прогрессивных методов работы с клиентами в продажах;

- улучшение "климата" в компании, устранение "саботажа" в коллективе;

- увеличение лояльности как сотрудников так и клиентов к компании.

 

Опыт, перфекционизм, и огромное количество страсти в каждом проекте позволило компании Innovation Consulting Group стать самой влиятельной компанией в мире управленческого консультирования владельцев компаний и их команд.

Innovation Consulting Group — компания, реализующая проекты внедрения организационных изменений в различных корпоративных структурах. Здесь консультанты создали свой неповторимый стиль так называемой «медицины в бизнесе» и работают в режиме «скорой помощи» компаниям, находящимся на совершенно разных этапах своего развития. Особенностью реализуемых проектов является предшествующая изменениям обязательная глубокая работа с личной эффективностью топ-менеджмента компаний, а во многих проектах и менеджеров среднего звена. Такой стиль работы был принят консультантами как обязательный по причине того, что качественные изменения в организационной структуре невозможно внедрить без понимания сотрудниками компании необходимости грядущих изменений и готовности каждого к этим изменениям. Дело в том, что практически любому человеку свойственно проявление бессознательного сопротивления каким-либо изменениям, потому что это предполагает выход из так называемой личной «зоны комфорта». У каждого сотрудника есть свои персональные личностные (стереотипы, страхи, комплексы, ложные убеждения) и профессиональные (недостаточные для занятости в бизнесе знания и навыки) факторы, сдерживающие успешность, позволяющие ему выполнять с 9-ти до 18-ти среднеприемлемую работу. И пока каждый сотрудник в компании не осознает, что без изменений, прежде всего в самом себе, невозможно достичь большего, не поймет, зачем вообще необходимо меняться и работать над собой, и к чему это может привести, любые попытки владельца и топ-менеджмента вывести компанию на новый качественный уровень работы так и останутся только лишь бесполезными стараниями.

Эффективность наших проектов определена, показательна и прозрачна.

Наши проекты проводятся на глубинном уровне ценностей сотрудников, что позволяет гарантировать результат  выполнения поставленной задачи.

Каждый проект является по своей сути уникальным продуктом, который направлен на "тюнинг"  системы работы , структуры компании, подразделений и самого сотрудника. 

Результатом проектов является  проактивность компании, подразделений и самих сотрудников. 

Консалтинговый подход к поставленной задачи позволяет гарантировано влиять на изменения в компании, что приводит к результативности персонала  компании в выполнении своих обязанностей.

 

Когда нужен консалтинг

-Компания хочет иметь свое ключевое конкурентное преимущество;

- Компания нуждается в свежих идеях;

- Компания нуждается в новом опыте и знаниях;

- В руководстве компании нет согласия по важным вопросам и требуется мнение извне, чтобы получить объективные советы;

- Компании нужна помощь для завершения какого — либо проекта;

- Из-за недостатка качественной внутри корпоративной коммуникации, компании нужен специалист, способный стать связующим звеном между уровнями и подразделениями;

- Компании необходимо оптимизировать или минимизировать затраты;

- Компанию необходимо подготовить к продаже;

- Компании необходимо разработать, изменить свою стратегию развития